Интересные идеи для новогоднего корпоратива своими силами. Тематический корпоратив на новый год Интересные варианты корпоратива на новый год

Полезные советы

Новогодние празднества по праву занимают первое место среди всех праздников в мире. Огромное количество людей, независимо от возраста, вероисповедания, расы и обычаев празднуют Новый год в семейном кругу, на работе, среди друзей.

Этот праздник знают все. В каждой стране сложились свои обычаи, церемонии и традиции. Но всегда хочется внести что-то свежее и новое, чтобы удивить родных, друзей и коллег. Сегодня мы поговорим о необычном проведении новогоднего корпоратива, который точно запомнится надолго.

Итак, с чего же нужно начать и что необходимо учесть в первую очередь при выборе программы для празднования нового года в кругу коллег?

- количество людей в вашем коллективе;

- возраст коллег;

- соотношение мужчин и женщин;

- наличие в вашем коллективе творческих людей;

- затраты, которые руководство готово нести на организацию праздника.

Теперь приступим к рассмотрению конкретных идей.

Вариант 1: Квест

Вы можете организовать очень нестандартный корпоратив, просто заказав интересный и захватывающий квест. Чем-то это похоже на мафию, однако тут все намного интереснее. Игроки не сидят за столом, а активно участвуют в сюжетном сценарии, разгадывая запутанную детективную загадку.

Каждый игрок обладает своими целями, собственной биографией и ролью. Играть очень интересно, и если задаться такой целью, то получится организовать что-то очень занимательное. Такой вариант проведения корпоративного нового года больше подойдёт молодому коллективу, но и людей постарше тоже не стоит списывать со счетов.

Корпоратив на новый год

Вариант 2: Мастер-классы

Эта идея годится в большей степени для женского разновозрастного коллектива. Конечно же, при этом никто не отменяет подарков и праздничного застолья, ну а сам мастер-класс кроме пользы подарит отличное настроение и только позитивные эмоции.

Какие бывают мастер-классы

- шоколадные конфеты ручной работы, роспись шоколадной плитки

- изучение азов по флористике

- кулинарные и десертные мастер-классы

- создание духов и мыла ручной работы

- составление композиций – букетов из мягких игрушек и конфет

- творческий мастер-класс (рисунок, декупаж, батик и т.д.)

- японская каллиграфия

- живопись маслом

- декор керамики и стекла и т.д.

Мастер-классов существует огромное множество, проверьте, какие доступны в вашем городе.

Следующие предлагаемые варианты относятся к тематическим вечеринкам.

Вариант 3: Новогодний корпоратив в стиле 80-х годов

Что же такое 80-е?

Это колоритность, изобретательность и творчество. Это был период, когда в СССР действовал антиалкогольный закон. Поэтому на Новый год люди употребляли подпольный самогон и водку из кофейников, чайников и даже грелок!

Это было время, когда девушки могли превратить старое бабушкино платье, а иногда и штору, в интересный и эпатажный праздничный наряд. Тогда существовали колготки только телесного цвета, которые красили в чёрный, ресницы делали кукольными с помощью туши, воды и муки, а голова была украшена завивкой с помощью сахара.

Как развлекать коллег?

Чаще всего такие корпоративы плавно превращаются в вечера ностальгии и воспоминаний. Попробуйте обыграть самые яркие моменты того периода. К примеру, можете провести конкурс вкусов. Предложите коллегам узнать на вкус самые популярные тогда конфеты, которые существуют и сегодня: "Красная шапочка", "Мишка косолапый", "Белочка" и т.д.

Аналогичный конкурс можно провести и с ароматами. "Красная Москва", "Тройной одеколон", "Русский лес", "Саша" и другие можно найти и сегодня. Пусть люди вспомнят эти запахи и их названия.

Очень важно, чтобы корпоративная программа была наполнена танцевальным шоу (не обязательно под старый кассетный магнитофон, хотя в качестве декора его можно использовать), веселыми конкурсами и подвижными играми.

Что должно быть на столе?

Конечно же, тут не обойтись без любимых в СССР оливье, бутербродов со шпротами, наполеонов, вареной колбасы, лимонада "Буратино", "Тархуна" и "Советского шампанского". Кстати будет и классика: холодец с хреном, домашние соленья и маринады, красная и черная икра.

Позвольте себе ностальгию. Веселье и драйф будут обеспечены. Конечно, такая тематика корпоратива больше подойдет людям более старшего возраста, но возможно и молодежи будет интересно.

Прикольный Новый год, корпоратив

Вариант 4: Новогодний корпоратив в стиле рок-звезд

Основная идея такой вечеринки – это "Битлз", Элвис Пресли, свобода духа, рок-н-ролл и философия перемен. Рокстар – это отсутствие барьеров и запретов, желания и их реализация, своеволие и жесткость. Каждый коллега будет украшением вечеринки, идолом для поклонения, звездой мирового масштаба.

Декорирование помещения также должно быть под стать идее всеобщей свободы: невероятное сочетание стилей, яркие цвета, гармония в неверном. Не забудьте про характерную прическу времен господства рок-н-ролла – завивка на длинных волосах.

Чем же занимаются рокеры?

Понятно, что большая часть развлекательной программы на данном тематическом корпоративе – это танцевальные и музыкальные конкурсы. Предложите гостям пройти по красной дорожке, устройте танцевальный баттл, все вместе поиграйте в "Угадай мелодию".

В рамках развлекательной программы также уместно будет организовать мастер-класс. К примеру, можете пригласить профессионального танцора и от души повеселиться, повторяя за ним смешные рок-н-ролльные движения.

Чем угощать звезд?

Конечно же пивом и разнообразным фаст-фудом. Хот-доги, гамбургеры, картофель фри, чипсы, крекеры, сухарики, попкорн, сушеные и соленые морепродукты. Немного сладкого для женской половины коллектива не повредит.

Прикольный новогодний корпоратив

Вариант 5: Новогодняя вечеринка в стиле чудесной сказки

Идея такой вечеринки заключается в том, чтобы подарить коллегам новогоднее волшебство с елкой, золотым дождём и невероятными затеями. Каждому из нас в новый год хочется снова поверить в Деда Мороза, который знает все наши мысли и мечты. Только он знает, что в душе мы всегда остаемся детьми, которые готовы без конца играть, веселиться, кататься на санках и кидаться снежками.

Как же развлечь коллег?

Сказочный стиль – это только самые веселые игры. К примеру, можете с коллегами нарисовать сказку. Ведущий рассказывает веселую переделанную на современный лад сказку, а участники ее рисуют с завязанными глазами. Или, к примеру, можно нарисовать портрет Деда Мороза. Участники также должны быть с завязанными глазами, и каждый должен нарисовать отдельную часть тела.

Помимо активных игр в помещении и на свежем воздухе сказочный стиль предполагает проведение очень красивого мастер-класса по созданию пряничных домиков или просто волшебных пряников. Такой мастер-класс запомнится надолго.

Кстати, что касается игр на свежем воздухе, то если бюджет позволяет и коллектив небольшой, можете прокатить коллег в собачьих упряжках. Если на улице есть снег, можете всем коллективом построить из него оленью упряжку. Главное, чтоб было весело, и все верили в волшебство.

Чем кормить любителей сказок?

Фаршированные грибы, необычное мясо, к примеру, лося, рыба и морепродукты и разнообразная выпечка. Сказочная кухня очень богата и экзотична. Если позволит бюджет, сопроводите меню качественным алкоголем. Очень красиво на новогоднем столе будут выглядеть сказочные разноцветные коктейли.

Новогодние корпоративы 2018

Вариант 6: Новогодний корпоратив в стиле сумасшедшего дома

Как часто к вам приходят мысли о том, что у начальника поехала крыша, а бухгалтер и секретарь с ним заодно? Не пора ли вызвать скорую помощь, и как разрядить обстановку? Юмор и в этом случае придёт к вам на помощь.

Вспомните все неурядицы вместе с коллегами и дружно посмейтесь над ними. Пропишите им лечебные повязочки из туалетной бумаги, укольчики с высоким градусом и волшебные таблетки. Нарядите друг друга в немного странные костюмы и веселитесь от души.

Во что играют в сумасшедшем доме?

Клоуны, "Крокодил", Путин, Наполеон, Crazy Frog. Здесь есть все и можно всё! Можно придумывать всякие небылицы, бросаться кексами, петь дурацкие песни и устроить танцы с переодеваниями.

Формат такого корпоратива предполагает отмену субординации между начальником и подчиненным, отмену приличий и условностей. На такой вечеринке вы можете сказать всё, что у вас накопилось, только преподнести это в юмористической форме, а не устраивать разбор полетов.

Чем накормить сумасшедших?

В психушках едят каши и разные неприятности непонятного состава. Не советуем кормить коллег такими вещами. Пусть еда будет незамысловатой и простой. Бутерброды, пицца, фрукты, конфеты, пиво и попкорн, который можно также использовать и в развлекательной программе.

Однако, меню вечеринки вы тоже можете сделать веселым. В сети очень много информации относительно того, как сделать, к примеру, картофель фри с кетчупом из слоеного теста с клубничным джемом, или "мясной" пирог со сладкой начинкой.

Сценарий корпоратива на Новый год

Вариант 7: Новогодний корпоратив в стиле Алисы в стране чудес

В эту фееричную сказку влюблено полмира. Она одновременно философская, веселая, абсурдная и мистическая. А все потому, что невероятные наряды, крутые шляпы и конечно же улыбка Чеширского кота оставить равнодушным не могут никого. Милым чашечкам с приглашением "Выпей меня!" отказать невозможно. Новогодняя вечеринка в стиле Алисы останется в памяти надолго, ведь тема очень насыщенна красками и многочисленными поводами для различных конкурсов.

Чем развлечь гостей на корпоративе?

Безусловно, это карточный крокет. Обязательно устройте питейный конкурс из тех самых фарфоровых чашечек, после которого можно проверить выпивох на трезвость, попросив выстроить пирамидку из чашек.

Чеширский кот должен быть с улыбкой, а Шляпник, конечно же, со шляпой. Всё можно сделать из подручных средств, чтоб веселее было. Что касается танцевальной программы, то ее разнообразьте «кроличьими танцами», королевскими менуэтами и карточным дефиле.

Чем угощать гостей Алисы?

Основа угощений – сладости. Печенье, торты, пирожные, шоколад, мороженое. Но несколько тарелок с сыром, мясной нарезкой и овощами все же не помешают. Не забудьте морковку для Кролика! Что касается напитков, то они должны быть обязательно яркими. К примеру, при заказе шампанского предпочтение отдавайте красному или розовому.

Корпоративы на Новый год 2018

Вариант 8: Новогодняя вечеринка для женского коллектива "Золотые леди и черные кошки"

Голливуд, роскошь, шик, блеск, золото – это главные идеи вечеринки. Блеск украшений и камней, шикарные платья, светские беседы и томные взгляды. Но это только с одной стороны. Вторая сторона вечера – это чёрные кошки, прекрасные в своей дикости и далёкие от золотой лихорадки и светских выходов. Они – это идеальная пластика, завораживающий голос, молодость, сила и грация. Кто одержит победу в этом противостоянии?

Природная красота, жизнь и яркость или равнодушие, томность и светская жизнь? Сделайте вечер противоборства между самыми сливками общества и его чернотой, между благородством и миром, где правят деньги.

Как развлекать коллег?

Невероятный хип-хоп или светские танцульки? Кто выиграет? А кто лучше знает ценность деньгам? Тот, кто их редко видит или тот, у кого их куры не клюют? А кто лучше разбирается в продуктах питания и еде, которая из них сделана? Кто сильнее, быстрее? Кто находчивее? Любое развлечение, в основе которого будет лежать противостояние, будет уместным.

Чем угощать кошек и леди?

Светские дамы тщательно следят за своей фигурой, по этой причине выберут диетические блюда: постное мясо, фрукты и овощи. Также каждый знает, что кошкам нравится молоко, рыба и мясо. К закускам обязательно добавьте несколько черных и золотых коктейлей, и у вас получится отличный новогодний стол.

Где отметить корпоратив на Новый год

Вариант 9: Спорт – наше всё

Уже не первый год зимние выездные корпоративы на пике популярности. Это очень хороший вариант проведения праздника, особенно если вам необходимо развлечь коллектив очень активный и молодой. Шампанское, ёлка и шашлык вовсе не отменяются при таком раскладе, всё это будет происходить по завершению уличных гуляний где-нибудь в охотничьем домике.

Среди предложений по организации корпоравтиного нового года на свежем воздухе:

- соревнования по пейнтболу

- биатлон (конечно же очень упрощённая его версия)

- различные групповые соревнования

- фигурное катание (в этом случае можно совместить развлекательную ледовую программу с мастер-классом) и т.д.

Необычный корпоратив

Теперь расскажем о нескольких идеях, которые дополнят ваш праздник.

Любой из предложенных вариантов проведения новогоднего празднования можно дополнить фотосессией. Она отлично впишется в любую тематическую вечеринку. Особенно фотосессия будет уместной, если сотрудницам будет решено подарить мастер-класс по прическе и макияжу.

Процесс проходит очень весело, а на память останутся отличные кадры.

Эту форму праздника лучше выбирать тогда, когда средний возраст большей части сотрудников старше 35 лет. Профессиональный сомелье не оставит равнодушным никого, а атмосфера дегустации оставит только приятные воспоминания.

Дегустация может проходить в трех форматах: прямо в офисе компании, в партнерском ресторане, в котором больше внимания будет уделяться сочетанию вин и различных продуктов, или в специальном заведении, в котором дегустации разных вин проходят по расписанию.

После такого мероприятия вы будете знать о том, какие вина бывают, какие из них признаны лучшими, как правильно читать этикетку, как ориентироваться в винной карте, из чего формируется цена на вино, какие фужеры лучше всего подходят для дегустации, правила хранения вин и о многом другом.

3) Световое оформление праздника

Доверьте этот аспект профессионалам, и результат вас приятно удивит. Невероятное оформление площадки, например, неоновыми кубами и светящимися инсталляциями с логотипом компании, театр теней и красивейшую новогоднюю елку.

Это интерактивное перемещение вашей головы в готовый клип.

Новогодний корпоратив: идеи

За час шаржист может сделать 5-7 портретов. При этом люди общаются, ужинают, танцуют, а профессионал по очереди выбирает модель. Готовые шаржи тут же на месте можно использовать для создания сувениров или календаря.

Это очень познавательно и зрелищно. Разработаны прекрасные программы для взрослых.

Диджеем, организатором, киномехаником, распорядителем, - кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.

Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить пользу компании. А на практике - убивает здоровье и дает повод для сплетен.

Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю Алексея Громова , основателя эвент-студии «Чили пепперс» , и Марию Ершову - эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.

Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться корпоративами.

Цель

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.

КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ

Эмоциональный капитал в упрощенном виде - это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией - например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели - оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.

Хаос

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для небольшого мероприятия - пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину - не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события - это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это - работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.

Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук

Формализм

Формализм - это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:

А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра

Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?

Отличная идея! Только нужно сочинить гимн

А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа» и «коллектив»!

Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа...»

Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.

Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.

Творчество

Творчество - универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности - все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.

Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс». Еще 13 образов в Фейсбуке

Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:

вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;

вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;

вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.

Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему - мощный мотиватор.

Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук

Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.

Новизна

Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том, чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.

Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам - когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие корпоративы - праздник банальности и скудного бюджета.

Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше взять у тех, кто профессионально этим занимается.

Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они совместно придумывают, как эту цель реализовать.

Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал, что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель - встряхнуть коллектив, заразить их азартом борьбы и инноваций.

Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли и площадку для запуска. В конце года - презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.

В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных предложений, чем за два предыдущих года.

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.

Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена - 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! - возмущается клиент, - Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:

Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро;

Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими;

Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху - банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;

где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;

В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;

Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство - можно поручить и кому-то из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты - советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа».

Сделайте новогодний праздник в рабочем коллективе главным событием года!

На крупных предприятиях и в очень богатых фирмах организацией корпоративов занимаются специально приглашенные для этого люди с соответствующим образованием. Но что делать тем, кто по заданию руководства вынужден самостоятельно устраивать новогоднюю вечеринку для коллег?

Можно, конечно, просто заказать доставку салатов, канапе и других закусок и отметить приближающийся Новый год банальным фуршетом. Но лучше подойти к делу творчески. И сегодня Passion.ru рассказывает, как превратить офисную вечеринку в настоящий новогодний корпоратив.

Корпоратив «Овечка Долли»

К нам приближается год Овцы, а значит, можно смело сделать это животное ключевой фигурой корпоратива. Предлагаем вам провести вечеринку клонов!

Реквизит для новогоднего корпоратива

Для корпоративного новогоднего праздника в год Овцы вам понадобится:

Одинаковые маски «овечка» и красные новогодние колпачки по количеству сотрудников. В идеале хорошо бы попросить коллег придти в похожей одежде – темные брюки и светлые рубашки (блузки), но так как это вряд ли найдет положительный отклик, то можно ограничиться масками и шапочками.
Совершенно одинаковые по виду, то есть «клонированные» закуски – корзиночки с салатами, разнообразными фаршами и паштетами, мясными и рыбными нарезками, сладкими кремами, фруктами. Фишка в том, что они все должны стоять вперемешку и быть украшены так, чтобы у всех создавалось впечатление, что в тарталетках одно и то же содержимое.
Любые горячие блюда, которые тоже сначала должны выглядеть одинаковыми, например, быть спрятанными под ворохом зелени или под специальными ресторанными крышками.
Реквизит для подсказанных нами и придуманных вами конкурсов и мелкие сувениры для награждения победителей, а также одежда для Деда Мороза и Снегурочки.

Стандартного Деда Мороза можно заменить некрупным мужчиной в костюме овцы, но с красным носом, бородой, в традиционной шапке и с посохом. Снегурочку тоже превратите в овечку, но с косичками, колокольчиком на шее и с бантиком на голове.

Итак, в самом начале корпоратива раздайте коллегам маски и колпачки, а также договоритесь, чтобы каждый из присутствующих в течение всего вечера любое предложение начинал с «кодового» слова «овца».

Поздравления и пожелания в Новый год

Начните вечеринку с выступления Деда Мороза и Снегурочки. Пусть они сначала поздравят собравшихся с наступающим Новым годом, а затем объяснят правила поведения на корпоративе. Разрешается: блеять, толкаться крупами, жевать, флиртовать, танцевать и говорить комплименты. Запрещается: упрямиться, отбиваться от стада, медленно реагировать.

Потом предоставьте слово начальству и попросите выделить (также начиная каждое предложение со слова «овца») особо отличившихся (в хорошем смысле) сотрудников. После этого произнесите тост: «За дружную отару» и дайте сотрудникам время на то, чтобы выпить и закусить («одинаковые» закуски добавят веселья).

После того, как присутствующие утолят первый голод, проведите какой-нибудь конкурс. Например, разделите коллег на 2 команды, раздайте им по большому листу ватмана и фломастеры одинакового цвета. Задание: нарисовать как можно больше похожих друг на друга овец. Побеждает та команда, которая быстрее заполнит ватман «клонированными» овечками. Причем рисовать должны все, а не кто-то один.

Новогодние тосты

Следующие тосты поднимите за прошедший год и за успехи коллектива, а также за год наступающий. Звучать они могут так:

Друзья, мы славно потрудились,
Успехов многих мы добились,
И полное имеем право
Друг другу громко крикнуть: «Браво!»
За год прошедший тост поднять,
Коллег неистово обнять,
И выпить раз, и два, и три
За то, что ждет нас впереди

Провозглашаем этот тост
За год Овцы, стоящий на пороге,
Пусть будет он приятен, легок, прост
И принесет высокие доходы.
Пусть он сплотит нас больше, чем сейчас,
Подарит интересные проекты
И пусть потребует взамен от нас
Всего лишь искренние комплименты!

После этого позвольте коллегам отведать горячего и пообщаться между собой, потом дайте слово для тостов всем желающим. Затем раздайте новогодние подарки (или пусть это сделает ваш шеф) и проведите следующий конкурс.

Новогодний конкурс «Клонированная выпивка»

Заранее и без свидетелей вскройте по бутылке с вином и водкой и замените их содержимое соком подходящего цвета и обычной водой (алкогольные напитки временно перелейте в пластиковые бутылки, потом вернете в «родные» емкости). Объявите конкурс и пригласите двух добровольцев – мужчину и женщину.

Даме вручите бутылку с «вином», мужчине, соответственно, с «водкой». Завяжите им глаза, раскрутите и предложите выпить столько, сколько они смогут. Побеждает тот, кто действительно выпьет бутылку почти до дна и при этом не скажет, что напиток подменили. Тому, кто будет разочарован подменой, объясните, что клоны не имеют души, в данном конкретном случае – вкуса и крепости.

Новогодние конкурсы и номинации года для корпоратива

Следующий этап – выбор «овечки Долли». Это может быть самая красивая сотрудница или сотрудник, который успешно «клонирует» идеи, деньги для фирмы, какие-нибудь изображения и т.п. Победительница (победитель) награждается большой плюшевой овцой или чем-то более ценным.

Остальные конкурсы придумайте, исходя из тематики корпоратива («клоны») и ориентируясь на вид деятельности вашего коллектива. Промежуточные тосты подбирайте таким же образом.

После 10-го или 15-го тоста приглушите свет, попросите коллег надеть маски овец и красные новогодние колпачки. Поставьте условие, что с этого момента и в течение 15 минут разрешается только блеять. И объявите начало марафона медленных танцев. Дальше коллегам «тамада» не понадобится. Продолжение корпоратива ваши сотрудники определят самостоятельно.

Как создать праздничное настроение на новогоднем корпоративе

Вы можете воспользоваться всеми этими идеями или взять на вооружение только одну, так как эти задумки – не сценарий, а всего лишь подсказка, в каком направлении двигаться, готовя вечеринку для коллег.

Запаситесь различными негабаритными сувенирами – брелоками, фигурками овечек, яркими ручками, маленькими бутылочками с алкоголем, прессованными полотенцами и т.п. Сложите все в один большой мешок – он будет «хранилищем» для призов, которые вы станете вручать тем, кто победил в конкурсах или просто в них участвовал.
Сочините по маленькому стихотворению о каждом из сотрудников, не забудьте и про начальство. Если у вас нет поэтического дара, то просто переделайте классические произведения. Например: «Бухгалтер – дядя честных правил, когда писал он свой отчет, к итогу три нуля добавил, и лучше выдумать не смог». Читайте стихи, когда будете вручать подарки своим коллегам.
Проанализируйте все успехи своих коллег за прошедший год и устройте церемонию награждения. Номинации могут быть такими: «Рабочая лошадка 2014» «Креативная идея 2014», «Успешные переговоры 2014», «Удачная сделка 2014», «Любимчик клиентов 2014», «Душа компании 2014» и т.п. Приобретите или сделайте на компьютере соответствующие грамоты и купите к ним большие шоколадные медали или какие-нибудь статуэтки типа «Оскара».
Запишите на отдельный диск (флешку) новогодние песенки – как детские, так и взрослые, и включайте их в перерывах между тостами и конкурсами. Это создаст соответствующую атмосферу, а в какой-то момент вполне солидные дяди и тети начнут активно подпевать. Кстати, если у вас «поющий» коллектив, то позаботьтесь об оборудовании для караоке.
Проведите лотерею с розыгрышем призов новогодней тематики (наборов елочных шаров, фигурок Деда Мороза и Снегурочки, хлопушек и т.д.). Нарисуйте и распечатайте лотерейные билеты и раздайте их всем сотрудникам в самом начале корпоратива. Разыграйте 5-6 билетов, а потом устройте игру в фанты. Доставайте из барабана (коробки, шляпы и т.п.) карточку с номером и спрашивайте коллег, что сделать владельцу того или иного билета.
Если позволяет бюджет и если у вас коллектив не более 20 человек, пригласите художника, который рисует дружеские шаржи. Можете попросить его, чтобы он каждого сотрудника изобразил в виде симпатичной овечки, на боку или на животе которой будет написано «2015». Эти портреты станут для присутствующих дополнительным подарком.

Новогодний корпоратив: как сделать праздник незабываемым

Необязательно праздновать Новый год в офисе или ресторане. Можно устроить выездной корпоратив с активными подвижными играми типа боулинга, пейнтбола (зимой в него тоже играют), керлинга или просто катания на коньках. Естественно, эта идея подходит только для коллективов, в которых все сотрудники достаточно молоды – не стоит обижать заслуженных пожилых работников, им на таких корпоративах просто нечем будет заняться.

И, конечно, стоит позаботиться о том, чтобы всем было не только весело, но и вкусно. Если у вас маленький коллектив, то лучше заранее опросить сотрудников и составить меню, ориентируясь на их гастрономические пристрастия. Если же народу много, то просто при заказе или покупке продуктов (готовых блюд) не забывайте о том, что в любом сообществе есть мясоеды, вегетарианцы и те, кто питается рыбой.

Тематический корпоратив — лучший способ отметить любой праздник с вашей командой. Конечно, вы можете заказать корпоратив со стандартным сценарием или просто накрыть столы в офисе. Но если вы хотите по-настоящему сплотить компанию, или в офисе уже работают единомышленики, которые любят отдыхать вместе, то именно тематический корпоратив станет лучшим способом немного отвлечься от рабочих будней.
Преимуществ, которые имеет необычный корпоратив, несколько. Веселая и необычная атмосфера, возможность ненавязчиво отработать программы тимбилдинга, масса впечатлений. При этом нестандартный сценарий не всегда обходится дорого. Иногда организация корпоративов Москва по стандартной схеме (речи, фуршет, танцпол) стоит заметно дороже. Продуманный тематический корпоратив может сэкономить ваши деньги за счет креативного подхода! При этом приятных впечатлений будет гораздо больше!

Тематический корпоратив - находка для компании, руководство и сотрудники которого устали от традиционных застолий с привычным набором мероприятий в виде пары конкурсов, церемонии награждения, дискотеки и фейерверка. На счету каждой компании огромное количество подобных мероприятий, которые приедаются и не дарят массы эмоций!

Тематический корпоратив привнесет немного новшества и прекрасных эмоций в традиционный праздник, превратив его в настоящий бал-маскарад или мероприятие, посвященное тому или иному событию. Этот праздник останется надолго в памяти всех участников массой впечатлений и фотографий, многие из которых смогут занять достойное место в разделе сайта, посвященному корпоративным праздникам, в личных фотоальбомах, на страничках в социальных сетях, формируя положительный имидж компании в глазах нынешних и потенциальных партнеров, настоящих и будущих ее специалистов.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ КОРПОРАТИВ НА НОВЫЙ ГОД

Все указанные выше преимущества достижимы если тематический корпоратив организуют профессионалы своего дела, ведь своими силами заниматься организацией долго и утомительно. Решить вопросы быстро и просто поможет решение заказать корпоратив в нашей компании.. Мы специализируемся на проведении всевозможных праздников и подобные праздники — одно из основных направлений. Решая организовать тематический корпоративименно у нас, вы получаете:
. масса сценариев, среди которых каждый выберет что-то по душе;
. широкий выбор костюмов для участников;
. огромное количество конкурсов для праздника;
. возможность приглашения сторонних звезд и артистов;
. разумные условия проведения праздника.

И еще несколько советов. Выберите тему, которая захватит ваших сотрудников. Создайте позитивную атмосферу. Сделайте как можно больше фотографий! Это позволит вам провести интересный и яркий тематический корпоратив.

Проблема выбора программы новогоднего корпоратива актуальна как для маленьких компаний, так и для больших. Подобное мероприятие — это своего рода тимбилдинг, позволяющий поближе познакомиться с коллегами по работе и пообщаться с ними в неформальной обстановке. Для организации праздника потребуется креативный исполнитель, который будет отвечать за организационные моменты, заниматься сбором средств (необязательно) и контролировать процесс подготовки и воплощения в жизнь задуманного. Очень важно для этой должности выбрать человека, который действительно сможет со всем этим справиться, а не того, у кого просто больше свободного времени, чем у остальных. Если нет возможности заниматься всем этим самостоятельно, то можно обратить в специальное агентство по организации праздников. Но, безусловно, намного лучше будет устроить все это собственноручно. В этой статье мы рассмотрим оригинальные идеи, как провести новогодний корпоратив 2019.

Извечный вопрос «С чего же начать?» и тут не обойти стороной. Ведь от этого во многом зависит успех празднования. Учитывайте следующие детали:

количество сотрудников (мужчин и женщин);
возраст (средний);
наличие творческих личностей в коллективе;
сумму, которой вы располагаете.

Теперь, что касается организационных моментов. Тут следует придерживаться такой последовательности:

определитесь с тематикой торжества (если у коллег примерно одинаковые вкусы, то тут проблем не будет, а если предпочтения всех сотрудников кардинально отличаются, то вопрос выбора тематики можно решить путем всеобщего голосования);
выберите место проведения (по тому же принципу, как и в предыдущем случае): можно пойти в кафе или ресторан или же праздновать в родных стенах;
приготовьте от 5 до 10 конкурсов (подготовьте призы и реквизиты);
напишите сценарий (по пунктам) и выберите ведущего (рассчитайте примерное время, оставляя возможность для разговоров, перекусов и тостов);
составить плейлист для активного отдыха и танцев (выбирайте веселую и заводную музыку отечественных и зарубежных исполнителей);
оформите помещение (используйте различные новогодние и рождественские игрушки, гирлянды, мишуру, воздушные шарики и другие элементы декора);
продумайте новогоднее меню (используйте одноразовую посуду, которую потом не придется мыть, холодные закуски и напитки; сделайте что-то наподобие шведского стола);
если запланированные расходы не вписываются в бюджет, оптимизируйте программу.

На самом деле, организовать корпоратив по случаю Нового года своими руками не так уж сложно. Рассмотрим более детально интересные идеи для новогоднего корпоратива, среди которых вы наверняка найдете что-нибудь себе по душе.

Мастер-классы

Если коллектив не настроен активно танцевать под веселую музыку, а предпочитает тихо и мирно проводить время в спокойной обстановке, то мастер-классы — это то, что нужно. Провести их можно как в офисе, так и в кафе или специализированных студиях. Вариаций подобного времяпровождения очень много, но наиболее популярными считаются следующие:

приготовление шоколадных конфет;
выпекание имбирных пряников;
уроки японской каллиграфии;
масляная живопись;
дегустация вин;
мк по флористике;
создание парфюмов и косметики ручной работы;
приготовление домашнего согревающего глинтвейна.

По желанию можно устроить кулинарные битвы: празднование приобретет оттенок соревновательности, а в результате у вас получится много вкусных и оригинальных блюд, что избавит от организации банкета. Такой вариант прекрасно подойдет для женского коллектива.

Танцевальные конкурсы

Их можно организовать в виде мастер-классов с привлечением профессиональных танцоров и последующих соревнований между сотрудниками. Предлагаем вашему вниманию несколько вариантов:

выберите 5 человек, которые за 10-20 минут в соседней комнате должны придумать короткий танцевальный номер; награждаются исполнители наиболее эффектных танцев (по мнению коллектива);
организуйте флэшмоб: небольшая группа сотрудников заранее подготавливает необычный и оригинальный танец (задумка держится в строжайшем секрете от остальных), а затем во время корпоратива по условному сигналу они по принципу домино начинают танцевать под зажигательную музыку, вовлекая в танец остальных участников;
нужно разделиться на несколько команд и устроить танцевальный баттл: на листочках бумаги написать названия песен, под ритмы которых участники будут танцевать, и поместить их в мешок, из которого команда будет их вытягивать; дается несколько минут на подготовку и в бой!

Наиболее активным и креативным сотрудникам вручаются призы.

Спортивный отдых на природе

После ежедневного сидения в четырех стенах офиса по 9 часов подряд вряд ли захочется там же отметить приближение нового года. А вот выезд на природу непременно придется по вкусу большинству сотрудников, особенно, если речь идет о молодом коллективе. Такое празднование пользуется немалым спросом в последнее время, а потому ассортимент предлагаемых услуг довольно большой:

состязания на открытом воздухе (например, бег наперегонки);
фигурное катание с элементами развлекательной программы;
хоккей (для тех, кто уверенно стоит на коньках);
упрощенный вариант биатлона или обычное катание на лыжах;
керлинг.

Такие развлечения подарят заряд бодрости, позитива и множество положительных эмоций. Фуршет можно устроить в небольшом охотничьем домике, а на главное блюдо приготовить шашлык на мангале.

Тематические вечеринки

Еще один забавный вариант празднования. Сотрудников можно нарядить в эффектные карнавальные костюмы, что уже само по себе располагает к дружной и веселой атмосфере. Помещение, как правило, декорируется в соответствии с выбранной тематикой, а на стол могут подаваться необычные блюда и угощения.

Классические тематики:

историческая (например, средневековье с роскошными балами, 60-ые или 80-ые);
по мотивам популярного фильма, сериала или телепроекта;
пиратская, рыцарская или гавайская.

Идеи новогодних нарядов на корпоратив лучше обсуждать с коллегами заранее.

Квесты

Увлекательные и захватывающие приключения в квест-комнатах способствуют тимбилдингу. Эти относительно новые мероприятия стремительно набирают популярность. Выбрав подходящий для вашей компании сюжет, немедленно забронируйте дату и время, поскольку в канун Нового года на данную услугу значительно возрастает спрос, и вы рискуете остаться без квеста. Отличным вариантом для корпоратива будет разработанный специально для вас квест по городу или в стенах офиса с тематическими заданиями о вашей компании или новогодних праздниках (или о том, и о том вместе).

Идеи для новогоднего корпоратива 2019 в офисе

Проведение праздника в родном офисе избавляет вас от необходимости поиска специального помещения, что в значительной мере упрощает процесс подготовки. Организацию программы и украшение офиса следует поручить творческим и креативным сотрудникам, а праздничный стол лучше оставить на представительниц женского пола (если коллектив небольшой, можно приготовить закуски и прочие угощения самостоятельно). Что касается «культурной программы», то тут есть много вариантов:

импровизированный концерт, в ходе которого каждый должен исполнить свою любимую песню;
устроить номинации для отделов с последующим вручением призов;
караоке (если нет специальной аппаратуры, можно задействовать ведущего с оборудованием);
интеллектуальные игры между командами;
фотосессия (для организации можно обратиться в профессиональную студию, которая предоставит свой реквизит);
создание рисунков на плакатах;
подготовка сценок из известных фильмов с применением костюмов;
шоу химических фокусов: нестандартное мероприятие, успех проведения которого гарантирован.

Этот список можно с легкостью дополнить своими собственными идеями и наработками.

Неплохой идеей на новогодний корпоратив станет просмотр «Иронии судьбы».

Надеемся, что предложенные идеи для организации корпоративов будут вам полезными, но, безусловно, окончательный выбор развлекательной программы полностью остается за вами.